CG : nm, nf

S : Lactu – https://urlz.fr/8KV6 (consulté le 10.04.2017) ; Immigchois – https://urlz.fr/8KVw (consulté le 10.04.2017).

N : 1. n. XIV^e siècle. Participe passé substantivé d‘expatrier.

• Personne qui, spontanément ou sous la contrainte, a quitté sa patrie. Prendre la défense des expatriés.

2. I.− Part. passé de expatrier. II.− Emploi adj. Qui a quitté sa patrie. La Convention a poursuivi les François expatriés (Chateaubr., Essai Révol.,t. 2, 1797, p. 111). III.− Emploi subst. Toutes les couches de la misère humaine, les expatriés, les excommuniés, les déshérités (Hugo, Corresp.,1856, p. 250). Un expatrié emporté dans la débâcle de Froeschwiller (Zola, Débacle,1892, p. 89.
3. Citoyenneté et immigration : (Personne) qui a quitté sa patrie ou qui a été chassé.
Expatrié(e) est un substantif et est souvent employé comme adjectif.
Terminologie employée par Citoyenneté et Immigration Canada.
4. Généralement en simplifiant, l’expatrié se délocalise de son pays d’origine pour des raisons professionnelles, sociales, culturelles ou autres et possède une « option de retour ».
Le migrant effectue cette démarche, pour des raisons sociologiques parfois mais rarement similaires mais généralement avec une notion d’absence de choix, associée.Sa possibilité de retour à sa patrie d’origine existe toujours, au moins théoriquement, mais avec un horizon plus lointain et une option de retour plus floue.
L’exilé, lui fuit en principe par contrainte, une situation souvent chaotique dans son pays, guerre, persécution ethnique, politique, religieuse, catastrophe naturelle, ou purement chassé de son pays d’origine. Sa perspective de retour devient encore plus incertaine.
5. Dans le domaine de la Gestion : Employé qui va vivre à l’étranger pour travailler pendant un laps de temps déterminé, que ce soit pour l’entreprise qui l’embauche ou pour réaliser un contrat auprès d’une firme locale. Synonymes : employé expatrié, employée expatriée.
6. En termes de protection sociale, deux statuts correspondent à cette notion d’expatriation, celui de détaché et celui d’expatrié.
Pour savoir précisément quel sera votre statut il conviendra d’examiner :
– la durée de cette expatriation : cette durée est-elle indéterminée ou si elle est déterminée, quelle est sa durée ?
– qui est à l’origine de l’expatriation : est-elle demandée par votre employeur ou est-elle décidée de votre propre chef ?
Au final, les statuts sont réellement différents et il convient de bien faire attention de faire la distinction. Si vous avez besoin de plus d’informations, n’hésitez surtout pas à poser votre question à nos conseillers spécialistes en la question.

S : 1. DAF – https://urlz.fr/8KW6 (consulté le 10.04.2017). 2. CNRTL – https://urlz.fr/8KUY (consulté le 10.04.2017). 3. TERMIUM PLUS – https://lc.cx/3YVT (consulté le 10.04.2017). 4. jmimper – https://urlz.fr/8KAp (consulté le 11.04.2017). 5. GDT – https://urlz.fr/8KV2 (consulté le 10.04.2017). 6. InternSant – https://urlz.fr/8KVU (consulté le 10.04.2017).

SYN :
S :

RC : asilé, -ée, émigrant, -ante, émigré, -ée, exilé, -ée, expatriation, immigrant, -ante, immigration, réfugié, -ée.